旅游房地产案例_旅游房地产销售知识点总结

女子产假期间拒返岗被辞退 公司称“只批2个月产假”据九派新闻报道:12月6日,贵州高院发布“2023年度劳动人事争议纠纷典型案例”,其中一则为某旅游地产公司诉陈某某劳动争议纠纷案。陈某某于2016年3月与某旅游地产公司签订劳动合同,入职该公司从事文秘工作。因预产期临近,陈某某于2021年10月向公司申请休产假。在产假期间后面会介绍。

女子产假期间拒返岗被辞退,公司称“只批2个月产假”,法院:公司支付...12月6日,贵州高院发布“2023年度劳动人事争议纠纷典型案例”,其中一则为某旅游地产公司诉陈某某劳动争议纠纷案。基本案情陈某某于2016年3月与某旅游地产公司签订劳动合同,入职该公司从事文秘工作。因预产期临近,陈某某于2021年10月向公司申请休产假。在产假期间,公司告等我继续说。

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中央生态环保督察通报!督察组12月1日通报5省典型案例,以发挥警示作用,切实推动问题整改。督察组在福建漳州发现,部分沿海防护林破坏较严重。漳浦县七星海旅游度假区项目擅自在沿海防护林范围内修扩建经营设施,违规占用防护林地75.4亩,其中63.6亩属于基干林带。龙海区(原龙海市)白塘湾房地产项目后面会介绍。

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